We werken aan de volgende doelstelling(en):

• Zorgdragen dat de organisatie (veiligheidsregio) bij een ramp of crisis goed ingericht en voorbereid is

De aanpak van moderne crises en complexe veiligheidsvraagstukken vraagt om meer dan reactief optreden. Samenwerking en goede, snel beschikbare en zo volledig mogelijke informatie is noodzakelijk bij de bestrijding van incidenten en rampen. Hiervoor is het noodzakelijk dat de Veiligheidsregio zich doorontwikkeld.

Het afgelopen jaar hebben wij daarom samen met de Veiligheidsregio het nieuwe beleidskader 2020-2023 vormgegeven. Het beleidsplan 2020-2023 noemt de belangrijkste voorwaarden voor de doorontwikkeling van de Veiligheidsregio tot een organisatie die in staat is om tal van partijen te verbinden op veiligheidsvraagstukken en hierop regie te voeren.

Jaarlijks worden de leden van het gemeentelijke beleidsteam op diverse manieren getraind en opgeleid. Daarnaast bieden we medewerkers van de gemeente Oss, die en actieve rol hebben in de ramp- en crisisbeheersing, de mogelijkheid tot het volgens van cursussen en opleiding om hun kennis van de diverse processen op peil te houden. Dit is een doorlopend proces.

• We zijn actief betrokken geweest bij het nieuwe beleidskader en de nieuwe koers van de Veiligheidsregio. De uitkomsten van de bestuursconferentie 2018 hebben een vertaling gekregen in het nieuwe beleidsplan.
• Omdat we op het veiligheidsgebied geconfronteerd worden met veranderende en nieuwe risico’s, hebben we de Veiligheidsregio de ruimte gegeven om zich de komende jaren door te ontwikkelen. Dit kosten hiervan komen ten laste van de reserve ‘doorontwikkeling Veiligheidsregio’ en hebben een incidenteel karakter. Deze doorontwikkeling krijgt de komende twee jaar meer inhoud.
• De doorontwikkeling richt zich op risicobeheersing door samenwerking met maatschappelijke partners en het sneller en beter delen van informatie. Daarnaast richt de doorontwikkeling zich op het behoud en versterken van de kolommen Brandweer, GHOR en Bevolkingszorg. Versteviging van de Brandweerorganisatie heeft in 2019 prioriteit gekregen, omdat die door toenemende eisen en eerdere bezuinigingen onder druk is komen te staan.
• We hebben het afgelopen jaar ervoor gezorgd dat alle partijen in staat zijn geweest om vanuit hun eigen rol veiligheidsincidenten te bestrijden door gerichte opleidingen en relevante oefeningen.
• We zetten in op versteviging van de brandweerorganisatie. Door veranderingen in de omgeving met toenemende eisen aan de brandweerorganisatie en onder invloed van eerdere bezuinigingen bevindt de brandweer zich op dun ijs. Dit is vanwege een gebrek aan uitvoeringscapaciteit, het niet kunnen inspelen op ontwikkelingen, bedrijfskundige onvolwassenheid en wegvallende inkomsten dan wel stijgende kosten. Er worden verschillende maatregelen genomen om deze knelpunten op te lossen en de organisatie te verstevigen.
• We participeren in de veiligheidsregio en denken mee over de koers ervan. We worden op dit veiligheidsgebied geconfronteerd met veranderende en nieuwe risico’s. Dit leidt tot de vraag wat voor veiligheidsregio we willen zijn en wat dit betekent voor de samenwerking met gemeenten en de andere partners.