We werken aan de volgende doelstelling(en):

• Bedrijven in Oss beschikken op het juiste moment over de juiste hoeveelheid mensen, met de juiste kwalificaties op de juiste plek. Meetbaar in een lagere werkloosheid en een afname van het aantal en de looptijd van vacatures
• We brengen talentontwikkeling en valorisatie tussen onderwijsinstellingen en (MKB)bedrijven tot stand
• We interesseren hoger opgeleid talent voor onze lokale arbeidsmarkt

De werkloosheid staat op het laagste niveau van de afgelopen 10 jaar, steeds meer mensen vinden een (passende) baan binnen onze gemeentegrenzen. Het aantal vacatures groeit gestaag door, voornamelijk in de technische beroepen en dienstverlenende sector. Het onderwijs en bedrijfsleven in Oss werkt veelvuldig samen). Uit de cijfers valt op dat het MBO het goed doet in Oss. In het mbo groeit vooral het aantal BBL studenten binnen entreeopleidingen. De interesse van hoger opgeleiden voor Oss als woon en werkplek neemt ook toe. in 2019 is meer dan 25% van de Osse beroepsbevolking hoog opgeleid tegen een percentage van 20,5% in 2011.

Er wordt een arbeidsmarktagenda (human capital roadmap) opgesteld en afgestemd met AFC Werkt!. Hieruit volgt in juni 2020 in samenwerking met het Osse bedrijfsleven een uitvoeringsagenda. Deze uitvoeringsagenda voor de Osse arbeidsmarkt is onderdeel van de nieuwe economische visie die in samenwerking met het bedrijfsleven in 2020 wordt opgesteld door de gemeente Oss. Uit de uitvoeringsagenda blijkt welke activiteiten we (samen met het bedrijfsleven en of de Osse kennisinstellingen) gaan uitvoeren. Hiermee creëren we draagvlak, mede-eigenaarschap en sorteren we voort en bouwen we door op activiteiten die we (gaan) doen.

• Er is een analyse gemaakt van de Osse arbeidsmarkt, deze is nog in ontwikkeling. Onderwerpen die aan bod komen zijn: openstaande vacatures, krapteberoepen, werkzoekenden, trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarkt-ontwikkelingen en de relatie opleidingen (voornamelijk mbo) - (openstaande) banen in Oss. Daarmee sorteren we voort op het tweede deel van de arbeidsmarktagenda; de analyse van de arbeidsmarkt voor de specifieke sectoren agrifood, maakindustrie, life sciences & Logistiek. Daarvoor zullen 20 interviews worden gehouden met bedrijven binnen een van deze 4 sectoren.
• We organiseerden samen met Talentencampus Oss een HAS Minor Circulaire Economie en een HAN Minor Bedrijfskunde. Zo koppelden we 95 studenten aan Osse bedrijven als denktanks op het gebied van duurzaamheid en innovatie voor een periode van 3 tot 4 maanden.
• We organiseerden samen met de Kracht van New Business Oss in de Week van de Duurzaamheid het event  Global Goals/Business Model Template.
• Er is in samenwerking met de talentencampus Oss een initiatiefvoorstel opgesteld voor het oprichten van een data en innovatiecentrum in Oss. Dit centrum is naast een fysieke plek ook een online platform waar het Osse bedrijfsleven samen met dataprofessionals kan werken aan data en door kunstmatige intelligentie gedreven bedrijfsactiviteiten.
• We interesseren hoger opgeleid talent voor onze lokale arbeidsmarkt door berichten te delen op social-media, denk aan LinkedIn Werken en Ondernemen maar ook Instagram.
• Verder maken we een serie portretten van jong hoog opgeleid talent dat in Oss zijn/haar carrière heeft, zie www.OnsOss.nl. We lanceerden in het voorjaar, i.s.m. de Koninklijke Nederlandse Chemie Vereniging, een augmented reality game met de naam ResourCity. Jongeren kunnen via de game spelenderwijs kennis opdoen over scheikunde en chemie door met hun smartphone elementen te vangen in het centrum van Oss.
• In het najaar deden we vanuit Oss voor het eerst mee aan het landelijke Weekend van de Wetenschap i.s.m. de bibliotheek. Er waren workshops maar ook lezingen van Aspen, het duurzame Urban Mobility Systems en over Artifical Intelligence met een hoogleraar van de Radboud Universiteit en een deskundige op het vlak van Biotech.
• Ook bezoeken we carrièrebeurzen om studenten te interesseren voor werk en stage in Oss, zoals de Wageningen University & Research. Vooraf leverden de bedrijven uit Oss hiervoor hun vacatures en stage/onderzoeksopdrachten aan.